24.02.2026. » 17:48 | ACDC
Održana panel-diskusija „Radna prava i zapošljavanje: Izazovi i institucionalna zaštita“
Održana panel-diskusija „Radna prava i zapošljavanje: Izazovi i institucionalna zaštita“ NVO ACDC je 24. februara 2026. godine organizovala javnu panel-diskusiju na temu „Radna prava i zapošljavanje: Izazovi i institucionalna zaštita“, koja je održana u EU House u Severnoj Mitrovici. Događaj je realizovan u okviru projekta „Justice@Work – Promoting Labor Rights in Northern Kosovo“, koji ACDC sprovodi uz finansijsku podršku Fonda za razvoj zajednice (CDF) kroz program Human Rightivism, uz podršku Sida-e.
Cilj panel-diskusije bio je da okupi predstavnike relevantnih institucija, pravne stručnjake i građane kako bi se otvorio dijalog o ključnim izazovima u oblasti radnih prava, sa posebnim fokusom na institucionalne mehanizme zaštite i pristup pravdi na severu Kosova. Panelisti su bili Laura Mustafa Berisha, rukovoditeljka Divizije za inspekcijski nadzor u regionu Mitrovice, Srđan Sentić, zamenik Ombudsmana, i Nebojša Vlaijić, advokat. Događaj je moderirala Ines Aljović Mihajlović. Događaju su prisustvovali predstavnici institucija, policije, opštine, međunarodnih organizacija, kao i građani i lokalni mediji.
Na početku događaja prisutnima su se obratili Filloreta Byryqi i Fisnik Šopjani iz CDF-a, koji su predstavili program Human Rightivism. Istakli su da je Human Rightivism program usmeren na jačanje zaštite ljudskih prava kroz podršku organizacijama civilnog društva koje rade na terenu, sa fokusom na odgovornost institucija, pristup pravdi i osnaživanje građana da aktivno zahtevaju svoja prava.
Ključne institucionalne perspektive o radnim pravima i pristupu pravdi
Laura Mustafa Berisha istakla je da je Inspektorat rada do sada obradio značajan broj žalbi građana i da je njegov mandat u potpunosti proširen i na sever Kosova. Naglasila je da je osnovna uloga Inspektorata da obezbedi primenu zakona i zaštitu radnika, te da je u slučajevima gde je to bilo potrebno ostvarena saradnja sa policijom radi sprovođenja inspekcijskog nadzora. Međutim, ukazala je na izazove u praksi – ograničen broj inspektora, nemogućnost stalnog prisustva na terenu, kao i jezičke barijere, budući da deo inspektora ne govori srpski jezik, što otežava komunikaciju sa građanima i usporava postupke. Pozvala je građane da aktivno prijavljuju kršenja radnih prava, naglašavajući da bez formalnih prijava institucije imaju ograničene mogućnosti delovanja.
Nebojša Vlaijić je istakao da je radno pravo jedna od najkompleksnijih i najstresnijih pravnih oblasti, jer direktno utiče na egzistenciju pojedinca i njegove porodice. Posebno je naglasio problem paralelnih sistema, koji dovodi do pravne nesigurnosti za zaposlene koji rade u okviru srpskog sistema, ali žive na teritoriji Kosova. Najveći broj sporova, prema njegovim rečima, odnosi se na radnike koji su najpre bili angažovani u srpskom sistemu, a potom dobili ugovore na neodređeno vreme u kosovskim institucijama, pri čemu su u pojedinim slučajevima primili jednu, dve ili nijednu platu, nakon čega je isplata obustavljena. Sudski postupci u tim predmetima često traju dugo i ne daju pravovremene rezultate, što dodatno produbljuje osećaj nesigurnosti i nepoverenja u sistem.
Srđan Sentić je predstavio nadležnosti Institucije Ombudsmana i naglasio da su radna prava sastavni deo osnovnih ljudskih prava, uključujući pravo na rad, zabranu diskriminacije i pravo na pravične uslove rada. Istakao je da Inspektorat rada ima mogućnost pokretanja postupaka po službenoj dužnosti, ali da je neophodno razvijati i dodatne mehanizme koji bi osigurali poštovanje zakonskih obaveza, uključujući ispunjavanje kvota za zapošljavanje pripadnika nevećinskih zajednica. Prema podacima koje je izneo, najčešće povrede radnih prava na Kosovu, na koje su se građani žalili Instituciji Ombudsmana, odnose se na nezakonite otkaze, neisplatu plata i naknada, nepravilnosti u konkursnim procedurama, uskraćivanje prava na porodiljsko odsustvo, kao i povrede prava iz radnog odnosa u javnim institucijama. Naglasio je da je ključno da preporuke nezavisnih institucija budu dosledno sprovođene, jer bez njihove implementacije zaštita prava ostaje formalna, a ne suštinska.
Zaključeno je da je neophodno unaprediti institucionalnu saradnju, ojačati kapacitete Inspektorata rada, obezbediti veću jezičku dostupnost institucija i unaprediti sprovođenje preporuka nezavisnih tela, kako bi radnici na severu Kosova imali efikasan i suštinski pristup pravdi.
Projekat „Justice@Work“ i praktični vodič kroz radna prava
Projekat „Justice@Work“ predstavlja doprinos tim naporima kroz edukaciju mladih o radnim pravima, pružanje besplatne pravne pomoći i izradu praktičnog vodiča o radnim pravima. Vodič je izrađen tokom trajanja projekta, u okviru konsultacija sa mladima i kroz direktne razgovore o njihovom nivou informisanosti, dilemama i najčešćim problemima sa kojima se suočavaju na tržištu rada. Sadržaj vodiča prilagođen je tim potrebama, napisan jasnim i pristupačnim jezikom, sa ciljem da mladima i drugim radnicima pruži konkretne informacije o njihovim pravima i mehanizmima zaštite.
Vodič „Vodič kroz radna prava na Kosovu“ dostupan je na sajtu NVO ACDC.
Najnovije vesti
